Zwangerschapsverlof en veilig werken

Welke gevolgen heeft zwanger zijn voor je werk?

  • Je moet beslissen wanneer je het zwangerschapsverlof wilt laten ingaan (4 of 6 weken vóór de bevalling).
  • Je moet beslissen of je ouderschapsverlof gaat opnemen.
  • Je moet nadenken over de arbeidsomstandigheden op je werk: is het werken veilig en gezond voor jou en je ongeboren kind?

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brochure uitgebracht die bestemd is voor vrouwen die zwanger zijn. Deze brochure behandelt onder meer deze onderwerpen:

  • Hoe werk je veilig en gezond.
  • Het geven van borstvoeding onder werktijd.
  • Het opnemen van zwangerschaps- en bevallingsverlof.
  • Regelingen na je bevalling.

Download hier de brochure (pdf)